多項選擇題按照社會危害程度、影響范圍等因素,可以分為四級的是()
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
E.群體事件
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1.多項選擇題在《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》中,突發(fā)事件包括()
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)難
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
E.重大爭議事件
2.多項選擇題勞工問題的特點包括()
A.客觀性
B.主觀性
C.社會性
D.歷史性
E.時效性
3.多項選擇題勞工問題包括()
A.就業(yè)歧視與失業(yè)
B.勞工群體的貧困
C.勞動者的社會保障
D.勞工的社會地位不平等
E.勞動安全衛(wèi)生保護
4.多項選擇題偉伯提出的劃分社會層次結(jié)構(gòu)的標準包括()標準。
A.社會
B.道德
C.職業(yè)
D.經(jīng)濟
E.政治
5.單項選擇題因為在簽訂集體合同協(xié)商過程中發(fā)生的工會和企業(yè)之間的爭議屬于()。
A.集體爭議
B.團體爭議
C.勞動仲裁
D.協(xié)調(diào)活動
最新試題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題