判斷題有效的追隨者是更多地服從領(lǐng)導(dǎo)，放棄自我獨立性。
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把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。
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領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險就越大。
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外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。
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樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。
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對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）
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識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標準是（）。
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以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是（）
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提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
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領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
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職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
題型：多項選擇題