判斷題主管人員訪談一般是指對被調(diào)查職位的上級進行的訪談。

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2.多項選擇題用薪點法做職位評價時，通常以（）這些要素作為評價要素。

A.勞動強度
B.知識技能
C.工作責(zé)任
D.努力程度
E.工作環(huán)境

3.多項選擇題工作評價的勞動責(zé)任因素包括哪些（）

A.質(zhì)量責(zé)任
B.安全責(zé)任
C.產(chǎn)量責(zé)任
D.管理責(zé)任
E.消耗責(zé)任

4.多項選擇題職位評價的發(fā)展趨勢是（）

A.職位評價彈性化
B.由內(nèi)部公平轉(zhuǎn)向外部公平
C.職位評價戰(zhàn)略化
D.職位評價服務(wù)專業(yè)化
E.由重結(jié)果輕過程向重過程輕結(jié)果轉(zhuǎn)變

5.多項選擇題職位評價常見的一些問題有（）

A.以人代崗
B.評價工具選擇不正確
C.評價主體不公平
D.評價程序不公開
E.評價結(jié)果運用不合理