計劃是為實現(xiàn)組織管理既定目標而對未來行動方案做出選擇和安排的工作過程。
最新試題
激勵
如何處理沖突？
你認為應(yīng)如何樹立護理管理者的威信？
如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
什么情況下適合使用單向溝通？
什么情況下適合使用雙向溝通？
什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。