判斷題決定組織成員薪酬水平高低最根本的因素是崗位價值。
您可能感興趣的試卷
最新試題
強化
題型：名詞解釋
負(fù)強化
題型：名詞解釋
如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？
題型：問答題
沖突
題型：名詞解釋
簡要回答懲罰與負(fù)強化的關(guān)系。
題型：問答題
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信？
題型：問答題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
題型：判斷題
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
題型：判斷題