名詞解釋360°績效評(píng)價(jià)
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你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？
題型：問答題
溝通網(wǎng)絡(luò)
題型：名詞解釋
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
在實(shí)踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
題型：判斷題
如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？
題型：問答題
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
題型：判斷題
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
題型：判斷題
未來競爭是管理的競爭，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型：判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
非正式溝通對正式溝通既有補(bǔ)充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
題型：判斷題