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判斷題領(lǐng)導(dǎo)方式論認(rèn)為一個(gè)組織的管理者只能選用一種領(lǐng)導(dǎo)方式。

1.判斷題“T”型知識結(jié)構(gòu)是指廣博而精深的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

2.判斷題權(quán)力性影響力的核心是豐富的資歷。

3.判斷題權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力各自獨(dú)立互不影響。

4.名詞解釋薪酬

是指組織根據(jù)員工在組織中所做出的貢獻(xiàn)所付給的相應(yīng)回報(bào)。

5.名詞解釋職業(yè)期望

是一個(gè)人為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取行動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。