判斷題選定方案直接決定決策的質(zhì)量。
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有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
題型：判斷題
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型：判斷題
非建設(shè)性沖突
題型：名詞解釋
與人溝通，最難的是理解對(duì)方的觀點(diǎn)、背景和思維方式。
題型：判斷題
強(qiáng)化
題型：名詞解釋
垂直溝通
題型：名詞解釋
非正式溝通對(duì)正式溝通既有補(bǔ)充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
題型：判斷題
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？
題型：?jiǎn)柎痤}
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
簡(jiǎn)要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
題型：?jiǎn)柎痤}