A.計劃職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.控制職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.控制職能
A.隨著新情況新問題的不斷出現(xiàn),無法及時控制
B.在實施矯正措施前,偏差就已經(jīng)產(chǎn)生
C.使控制兼有的監(jiān)督指導(dǎo)職能不能實施
D.使參與控制的全體成員有挫折感
A.適時控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測和反應(yīng)
B.適度控制要求控制系統(tǒng)在范圍和時間上恰到好處
C.客觀控制要求管理人員富有經(jīng)驗
D.彈性控制要求具有靈活性
A.資本預(yù)算
B.財務(wù)報告分析
C.標(biāo)準(zhǔn)成本分析
D.質(zhì)量控制分析
A.衡量成效
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.糾正偏差
D.確定目標(biāo)
最新試題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()