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A.以畝為單位按平均產(chǎn)量確定保險(xiǎn)金額，按減收量確定賠付比例
B.以畝為單位定額承保，限額賠償方式
C.以畝平均產(chǎn)量為標(biāo)準(zhǔn)換算成產(chǎn)值作為保額，分階段確定最高賠付比例
D.以畝為單位定額承保，分階段確定最高賠付比例方式
E.以畝為單位定額承保，逐日確定最高賠付額方式
A.被保險(xiǎn)人雇員的人身傷害
B.被保險(xiǎn)人雇員的財(cái)物損失
C.被保險(xiǎn)人的契約責(zé)任
D.被保險(xiǎn)人的故意行為
E.被保險(xiǎn)人租賃財(cái)產(chǎn)的損毀
A.通常也稱(chēng)作分保手續(xù)費(fèi)
B.是分出公司向分保接受人收取的一定費(fèi)用
C.是為了彌補(bǔ)分保業(yè)務(wù)交往過(guò)程中的開(kāi)支
D.是分出公司向分保接受人繳納的分保費(fèi)用
E.多采用累進(jìn)百分比的計(jì)算方法收取
最新試題
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線(xiàn)”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
我國(guó)當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。