A.斯托格蒂爾的六類領(lǐng)導特質(zhì)理論
B.包莫爾的領(lǐng)導特質(zhì)理論
C.鮑爾的領(lǐng)導特質(zhì)理論
D.德魯克的領(lǐng)導特質(zhì)觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合法權(quán)力
B.報酬權(quán)力
C.強制權(quán)力
D.專家權(quán)力
E.參照性權(quán)力
A.下屬的個性特點
B.工作環(huán)境的特點
C.目標任務(wù)的難度
D.上級的支持力度
A.決策的質(zhì)量和合理性
B.下屬接受決策和對有效實施決策承擔責任的程度
C.制定決策所需時間的長短
D.上級的支持力度
A.決策質(zhì)量
B.下屬對決策的接受程度
C.目標任務(wù)的難度
D.上級的支持力度
A.通過LPC問卷確定領(lǐng)導風格
B.確定情境
C.領(lǐng)導風格與情境的匹配
D.確定工作目標和要求
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。