A、直接而有效地指揮和管理下級部門的數(shù)量
B、直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量
C、指揮和管理的全部下屬的數(shù)量
D、職責(zé)和權(quán)力的范圍
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A、經(jīng)濟型客戶
B、關(guān)鍵客戶
C、道德型客戶
D、特殊客戶
A、有形性
B、無形性
C、不可保存性
D、多變性
A、內(nèi)容方面
B、表現(xiàn)形式方面
C、調(diào)節(jié)的范圍方面
D、產(chǎn)生的效果方面
A、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)義務(wù)
C、職業(yè)作風(fēng)
D、職業(yè)良心
A、愛崗敬業(yè),精通工作內(nèi)容
B、文明禮貌待客,熱情周到服務(wù)
C、遵守規(guī)章制度,維護企業(yè)聲譽
D、創(chuàng)造最大利益,以自我利益為主
最新試題
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當獲取的資料。
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進一步認識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
有效的細分市場必須是市場的空白點。
當客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。