A、工作豐富化
B、工作清晰化
C、工作精細(xì)化
D、工作具體化
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A、委托方的要求
B、項(xiàng)目的資源情況
C、國(guó)家的有關(guān)法規(guī)
D、管理組織的合理確定
A、進(jìn)行適度的授權(quán)
B、進(jìn)行合理的分工
C、進(jìn)行經(jīng)常性的檢查
D、做好對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)
A、項(xiàng)目周期短
B、項(xiàng)目隨時(shí)可能取消
C、項(xiàng)目將在未來(lái)不能確定的時(shí)候完成
D、每個(gè)項(xiàng)目都有明確的起止時(shí)間
A、本著實(shí)事求是的態(tài)度,尋求最佳解決方案
B、做自己所想,積極坦誠(chéng)的與公眾溝通,爭(zhēng)取專家的幫助和公眾的支持和諒解
C、企業(yè)應(yīng)以負(fù)責(zé),積極的態(tài)度調(diào)查,了解、分析、判斷
D、公關(guān)人員要迅速做出反應(yīng),果斷進(jìn)行處理
A、管理層
B、普通員工
C、服務(wù)對(duì)象
D、新聞媒體
最新試題
客戶信息收集的方法主要包括()
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。