多項選擇題

一般資料:女性,46歲,某機關(guān)工作人員,因內(nèi)心極度恐懼,不敢乘電梯而來咨詢。
案例介紹:半年前單位一位同事的妻子坐電梯時,電梯突發(fā)故障而致其死亡。知道其死亡,求助者起初雖有遺憾并不害怕。大約三個月前的一天坐電梯回家時,突然停電,被卡在電梯內(nèi)約十余分鐘,不由得想到同事妻子的死,非常害怕,覺得心慌心悸、呼吸困難、渾身冒冷汗,腿顫抖地攤在電梯里,當時嚇得快死了。從此以后不敢再坐電梯,自己家在12層,辦公室在19層,求助者都是走樓梯上下樓,但無論上班或在家,都需要多次的上下樓,求助者走著上下樓,體力實在難以承受。明明知道坐電梯不一定會被摔死,但就是十分害怕,內(nèi)心十分痛苦,故來心理咨詢治療。心理咨詢師與求助者認真協(xié)商后,雙方(包括家屬)簽訂了進行沖擊療法的協(xié)議。其步驟如下:
準備治療環(huán)境:在治療內(nèi)請裝修公司搭建了由木板和石膏組成的模擬的電梯間,面積、高度、顏色等與電梯一致,還安裝了模擬開關(guān)。治療時請求助者進入模擬電梯內(nèi),見求助者表情明顯緊張,呼吸加快,全身顫抖,手足無措。求助者想退出,但門已關(guān)閉,只能呆在模擬電梯內(nèi),求助者喘息不止,連喊:“我害怕,我害怕”,聽到里面有摸索的聲音,但心理咨詢師置之不理,約半小時后,聲音逐漸減小,心理咨詢師打開門,見求助者大汗淋漓,跌坐在模擬電梯的地板上,雖有顫抖,但已明顯減輕,呼吸漸漸平穩(wěn),一臉疲憊,如釋重負。
第二次治療地點、方法、步驟同上,但求助者幾乎沒有明顯的情緒反應(yīng),植物性神經(jīng)反應(yīng)也明顯減輕。三個月后評估,求助者及家屬均報告已能較平靜地坐電梯。

本案例使用的沖擊療法又被稱為()。

A、認知療法
B、滿灌療法
C、厭惡療法
D、暴露療法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦啊?
心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我?。?br /> 心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改?。?br /> 心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤啊?
心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:?。ǔ聊┖孟褚膊皇?,比如我官不大,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

心理咨詢師在本段咨詢結(jié)束時出現(xiàn)的提問錯誤是()。

A、多重性問題
B、責(zé)備性問題
C、選擇性問題
D、修飾性反問

2.單項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦???
心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我??!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改???
心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤???
心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:?。ǔ聊┖孟褚膊皇牵热缥夜俨淮?,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

心理咨詢師關(guān)于壓力的推理屬于()。

A、產(chǎn)婆術(shù)辯證法
B、合理情緒想象技術(shù)
C、語義分析技術(shù)
D、合理自我分析報告

3.單項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦???
心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我??!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改?。?br /> 心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤?。?br /> 心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:啊(沉默)好像也不是,比如我官不大,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

心理咨詢師關(guān)于求助者的情緒來源的說法出自于()。

A、認識領(lǐng)悟療法
B、合理情緒療法
C、認知行為療法
D、精神分析療法

4.多項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦啊?
心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我??!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改???
心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤啊?
心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:?。ǔ聊┖孟褚膊皇?,比如我官不大,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

“心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作已任。”表明心理咨詢師理解()。

A、心理咨詢師應(yīng)解決心理問題
B、心理咨詢師應(yīng)解決具體問題
C、心理咨詢師應(yīng)關(guān)注心理問題
D、心理咨詢師需關(guān)注具體問題

5.多項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦?。?br /> 心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我啊!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改???
心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤?。?br /> 心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:?。ǔ聊┖孟褚膊皇牵热缥夜俨淮?,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

心理咨詢師說“咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎樣解決?!彼褂玫募夹g(shù)是()。

A、內(nèi)容反應(yīng)
B、解釋
C、內(nèi)容表達
D、指導(dǎo)

6.單項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦???
心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我??!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改?。?br /> 心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤???
心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:?。ǔ聊┖孟褚膊皇牵热缥夜俨淮?,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

求助者說“我也知道,可是我總是改不了”表明其存在()。

A、移情
B、依賴
C、阻抗
D、放松

7.多項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦?。?br /> 心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我??!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改???
心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤啊?
心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:啊(沉默)好像也不是,比如我官不大,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

在心理咨詢師認為不能一兩次就能解決問題這段話中心理咨詢師忽略了()。

A、明確最終診斷
B、商定咨詢方案
C、達成咨詢目標
D、鞏固咨詢效果

8.多項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦???
心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我??!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改啊?
心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤啊?
心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:?。ǔ聊┖孟褚膊皇?,比如我官不大,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

心理咨詢師提出需要求助者配合,這說明其知道咨詢的有效因素是()。

A、雙方的信任
B、求助者的動機
C、嫻熟的技術(shù)
D、咨詢師的特征

9.單項選擇題

一般資料:男性,32歲,某機關(guān)科長,本科畢業(yè),覺得工作壓力巨大,前來咨詢。
案例介紹:求助者大學(xué)畢業(yè)后進入某機關(guān)做公務(wù)員,平時對自己要求嚴格,工作勤奮努力,工作上有創(chuàng)新精神,成績突出,為人熱情,誠懇,人際關(guān)系良好。兩月前因工作業(yè)績突出晉升為科長,別人都以為是好事,但求助者覺得壓力大,升職的喜悅很快被壓力所代替,總擔心自己當不好科長,總怕因為做不好而出事,白天努力工作但效率下降,晚上睡不著,心里總是不塌實,也說不上會發(fā)生什么事,從而影響自己的心情,工作興趣也下降了。
下面是心理咨詢師與求助者的一段咨詢談話:
求助者:您看我的問題需要多長時間才能解決呀?
心理咨詢師:說不好,關(guān)鍵要看你的領(lǐng)悟和行為的自覺性了,當然,我會努力幫助你的,咱們需要很好的配合。
求助者:我一定會很好的配合您,您要我做什么,我一定去完成。
心理咨詢師:那好,我告訴你,你的問題不可能一兩次咨詢就能解決,我們可能需要好多次咨詢。前面幾次主要對你的情況進行了解,后面我們再解決問題,最后還要鞏固咨詢效果。
求助者:這個我懂,就像看其他科一樣,要先檢查,作診斷,再用藥,再復(fù)查,是吧!只要能好,我會配合您,您這么一講,我心里也有了譜,我的問題就全拜托您了。
心理咨詢師:有我在你就放心吧,我會幫你解決的。
求助者:您能不能告訴我,我的問題是不是已經(jīng)清楚了?
心理咨詢師:當然清楚了,你呀,就是過分擔心你的工作導(dǎo)致你過分焦慮。
求助者:為什么別人升官了都高興,而我就總是擔心呢?
心理咨詢師:那是因為你的性格太多慮,太敏感,太悲觀,看問題只看不好的一面,不看好的一面。
求助者:您說的對,我愛人也這么說,我也知道,可是我在總是改不了,您說我該怎么辦???
心理咨詢師:咱們需要探討你改不了的原因,再討論怎么樣解決。
求助者:人家說“江山易改,秉性難移”,我怕自己改不了,您可要幫我??!
心理咨詢師:我會的,心理咨詢師的職責(zé)就是幫助你解決心理問題,把促進你的心理成長當作己任。
求助者:那我該怎么改???
心理咨詢師:按照咱們商定的咨詢目標,首先要改變你的認知,然后再改變你的個性特征。按照心理學(xué)的理論,你的情緒不是由你升職和工作造成的,是由你的職務(wù)和工作的看法造成的,因此需要改變你的看法。
求助者:我的看法?我升職了,壓力自然就大了,好象沒什么錯誤啊?
心理咨詢師:你認為職務(wù)高,壓力就大,職務(wù)低,壓力就小,按你所說,高官們壓力都大,而小官們壓力都小,壓力隨職務(wù)的升高而增加。
求助者:?。ǔ聊┖孟褚膊皇?,比如我官不大,但壓力就很大,好象超過了比我官大的人。我似乎有點明白了,我的壓力與我的職務(wù)沒什么必然的聯(lián)系。
心理咨詢師:你看,現(xiàn)在你知道了所謂的壓力與你的職務(wù)沒有什么必然的聯(lián)系,這就是你的認知發(fā)生了改變,你總擔心自己改不了,這不是改變了嗎?只要你努力,你是可以改變其他錯誤認知的。這難道不是你在成長嗎?對嗎?

心理咨詢師沒有直接回答多長時間能幫助求助者解決問題說明心理咨詢師知道()。

A、缺乏解決問題的能力
B、能否解決問題主要由求助者決定
C、缺乏咨詢技巧與經(jīng)驗
D、能否解決問題主要由心理咨詢師決定

10.單項選擇題

一般資料:男性,24歲,工人,初中文化程度。因上腹部針扎般疼痛,感覺腹部有氣、水游動,情緒消沉,體重下降約20斤而來咨詢。
案例介紹:求助者生長在城鎮(zhèn),父母均為工人,家庭經(jīng)濟狀況較差。有一次去親戚家喝喜酒,喝了半斤白酒,當時就覺得胃部不舒服,反胃,好像有“氣”往上涌,吃下的食物均吐出,嘔吐后感到腹部絞痛,像針扎一樣。此后,吃東西經(jīng)常感到腹部針扎般疼痛,有時會嘔吐,只有睡著后才覺得不痛。認為自己得了胃病,多次到當?shù)蒯t(yī)院檢查,并住院一個多月,由于醫(yī)療條件有限,未明確做出診斷,曾服多種藥物治療未見好轉(zhuǎn)。因胃痛嘔吐幾乎不能參加勞動,經(jīng)常失眠,有時只能睡3—4個小時。求助者認為其病是喝酒所致,擔心自己的病治不好,希望心理咨詢師能治好自己的嘔吐、腹痛的毛病。
心理咨詢師選用了SCL—90,SDS,MMPI,CRT心理測驗對求助者進行評估,商定了如下咨詢目標:(1)、改善睡眠狀況,從每日3~4小時提高到每日5~6小時左右。(2)、從目前進食后經(jīng)常嘔吐改善到進食后不吐。(3)、從目前經(jīng)常腹痛改善到?jīng)]有腹痛。(4)、恢復(fù)社會功能:從目前不能勞動提高到正常勞動。采用了放松訓(xùn)練、暗示療法結(jié)合藥物治療,服用抗抑郁藥后睡眠、嘔吐、腹痛和社會功能恢復(fù)。

對于藥物治療,心理咨詢師妥當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/a>

A、小劑量使用
B、征求求助者意見
C、一般不使用
D、請示上級咨詢師