A.對事物分析、判斷能力
B.創(chuàng)造能力
C.預見能力
D.運用權(quán)術(shù)的能力
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A.運用權(quán)術(shù)的能力
B.聯(lián)系協(xié)調(diào)組織內(nèi)外人際關(guān)系的能力
C.掌握科技知識的能力
D.激勵誘導組織內(nèi)積極性和創(chuàng)造性的能力
A.人際
B.概念
C.方法
D.程序
A.競爭技能
B.技術(shù)技能
C.用權(quán)技能
D.人際技能
A.道德標準
B.行為準則
C.是非觀念
D.遵守社會公德
A.求知欲
B.參與意識
C.權(quán)力分層
D.多樣性
最新試題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術(shù)及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
領導者行為舉止，主要包括（）
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。