問(wèn)答題公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)
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1.問(wèn)答題國(guó)家公務(wù)員的運(yùn)作機(jī)制主要包括
2.問(wèn)答題我國(guó)公務(wù)員制度的特征
3.問(wèn)答題西方國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)
4.問(wèn)答題影響共公共部門(mén)人力資源管理的因素
5.問(wèn)答題公共部門(mén)人力資源管理的任務(wù)
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
題型：判斷題
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
題型：判斷題
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門(mén)的議事日程，公共部門(mén)通過(guò)討論，將其納入公共決策階段的過(guò)程。
題型：判斷題
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
題型：判斷題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
題型：判斷題
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
題型：判斷題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
題型：判斷題
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
題型：判斷題
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題