單項選擇題以下不屬于行業(yè)勞動標準載體的是（）
A.行業(yè)主管部門的文件
B.行業(yè)協(xié)會倡議書
C.行業(yè)集體合同
D.行業(yè)性規(guī)范
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1.單項選擇題國家通過立法規(guī)定的勞動標準是（）規(guī)定。
A.剛性化
B.彈性化
C.柔性化
D.可選擇化
2.單項選擇題最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，企業(yè)應當支付工資的（）數額。
A.最高
B.最好
C.最低
D.最佳
3.單項選擇題可以制訂地方性勞動標準的機構不包括（）
A.省級人民代表大會
B.省級人大常委會
C.省級人民政府
D.省級司法部門
4.單項選擇題勞動標準的表現形式不包括（）
A.待遇類勞動標準
B.技術類勞動標準
C.規(guī)范類勞動標準
D.定額類勞動標準
5.單項選擇題制度類勞動標準是指在勞動合同制度中規(guī)定的勞動標準，這類標準不包括（）
A.勞動合同的簽訂
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的續(xù)訂
D.勞動合同的解除
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題