A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計(jì)算機(jī)運(yùn)用
D.數(shù)學(xué)模型
E.試驗(yàn)設(shè)計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工不管不行,人都是賤骨頭
B.人都是自私的,沒(méi)有誰(shuí)會(huì)無(wú)償付出
C.管理就是矯正員工的不適當(dāng)行為
D.對(duì)員工的激勵(lì)主要靠物質(zhì)激勵(lì)
E.人的潛力是巨大的,只是投有激發(fā)出來(lái)
A.計(jì)劃
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.決策
A.彼得·圣吉
B.約翰·科特
C.邁克爾·哈默
D.詹姆斯·錢皮
A.明確區(qū)分“管理”和“領(lǐng)導(dǎo)”
B.認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變性
C.指出人不存在“兩重性”
D.提出了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本方案
A.20%的質(zhì)量問(wèn)題是由80%的基層操作人員引起的
B.80%的質(zhì)量問(wèn)題是由20%的領(lǐng)導(dǎo)引起的
C.只有20%的質(zhì)量問(wèn)題來(lái)自于基層操作人員
D.只有20%的質(zhì)量問(wèn)題來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
以下命題屬于歐文的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
官僚制的局限性不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。