A.通過案例來研究管理問題
B.任務(wù)決定管理
C.比較是總結(jié)管理經(jīng)驗的好辦法
D.管理應(yīng)該以管理技巧為中心
E.管理應(yīng)該偏向以人為中心
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A.誠實
B.敢于承擔(dān)責(zé)任
C.鼓舞人心
D.有遠(yuǎn)見
E.有較強(qiáng)的預(yù)測能力
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.自我超越
D.核心競爭力
A.工作流程
B.組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)運(yùn)營方式
D.生產(chǎn)制造系統(tǒng)
A.企業(yè)方向
B.約束
C.變革
D.激勵
A.所有人都以自我為中心
B.人是環(huán)境的主人
C.大多數(shù)人樂于服從權(quán)威
D.人受到“兩重性”驅(qū)動
最新試題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?