多項選擇題在傳統(tǒng)人事管理中，“棍棒政策”階段存在于（）。

A.奴隸制階段
B.農(nóng)奴制階段
C.資本主義初期
D.資本主義上升時期


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1.多項選擇題人事管理成為獨立的管理活動，需具備的必要的社會條件是（）。

A.人性假設
B.泰羅制的出現(xiàn)
C.社會分工的發(fā)展
D.勞動生產(chǎn)率的提高

2.多項選擇題傳統(tǒng)人事管理以（）人與事關系為職責。

A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.監(jiān)督

3.多項選擇題人與事的關系包括（）。

A.人與事的時效關系
B.人與事的數(shù)量關系
C.人與事的結(jié)構(gòu)關系
D.人與事的質(zhì)量關系

4.多項選擇題人力資源管理的基本內(nèi)容包括（）。

A.開發(fā)人力資源
B.合理使用人力資源
C.將人力較多地視為成本
D.生產(chǎn)經(jīng)營過程之外的人事行政事務管理

5.多項選擇題人力資源思想的演進，經(jīng)過以下幾個時期（）。

A.傳統(tǒng)的勞動管理時期
B.泰羅制科學管理時期
C.決策學派時期
D.人際關系與行為科學管理時期
E.新人際關系與泛人力資源管理時期