單項選擇題下面哪個是從工作分享主要問題？（）
A.利用多種人才的工作
B.增加了兩個員工福利成本
C.很難找到兼容的合作伙伴
D.太多的工作靈活性很難管理
E.難以協(xié)調(diào)安排
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2.單項選擇題允許兩個或兩個以上的個人共同分擔(dān)傳統(tǒng)的一周40個小時的工作，稱為（）。
A.彈性時間
B.工作分享
C.工作輪換
D.遠(yuǎn)程辦公
E.工作豐富化
3.單項選擇題下列哪項設(shè)計可以讓員工根據(jù)個人需求安排他們的工作時間，減少遲到和缺席，提高員工的滿意度？（）
A.彈性時間
B.工作分擔(dān)
C.工作輪換
D.遠(yuǎn)程辦公
E.工作豐富化
4.問答題組織結(jié)構(gòu)有何特點？
5.單項選擇題下列哪一項不是基于工作豐富化的指導(dǎo)原則提出的工作豐富化方案？（）
A.遠(yuǎn)程辦公
B.建立客戶關(guān)系
C.開通反饋渠道
D.組合任務(wù)
E.縱向拓展工作
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題