A.自覺(jué)性
B.綜合性
C.穩(wěn)定性
D.持久性
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A.有助于提高工作效率
B.有助于減少矛盾，提高威望
C.有助于自身潛力開(kāi)發(fā)挖掘
D.有助于創(chuàng)造財(cái)富
A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
A.潛能
B.智慧
C.對(duì)社會(huì)規(guī)律的把握運(yùn)用
D.對(duì)自然規(guī)律的把握運(yùn)用
A.利用原型啟發(fā)觀察其他事物，而發(fā)現(xiàn)新的解決問(wèn)題的途徑或方法
B.注意力必須高度集中于所研究的對(duì)象上
C.擺脫思維定勢(shì)的影響
D.對(duì)研究的問(wèn)題和資料有強(qiáng)烈的探索愿望和濃厚的興趣
最新試題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
創(chuàng)新的含義分別為（）。
人生的目的通常是（）。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？
我國(guó)的農(nóng)業(yè)是（）。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。