A.更大的勞動(dòng)力儲(chǔ)備
B.員工更高的生產(chǎn)率
C.減少辦公室支出
D.提高士氣
E.減少福利開支
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A.一個(gè)律師，把她的大部分時(shí)間都花在電腦上
B.一個(gè)作家
C.汽車銷售員，他展示了一種新模式的汽車
D.使用電話聯(lián)系客戶
E.一個(gè)信息支持專家
A.減少曠工
B.提高生產(chǎn)率
C.增加工作的意義
D.增加的員工的滿意度
E.實(shí)現(xiàn)工作家庭的平衡
A.利用多種人才的工作
B.增加了兩個(gè)員工福利成本
C.很難找到兼容的合作伙伴
D.太多的工作靈活性很難管理
E.難以協(xié)調(diào)安排
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）