單項(xiàng)選擇題關(guān)于彈性時(shí)間能帶來(lái)的好處,下列哪個(gè)沒(méi)有被證實(shí)?()
A.減少曠工
B.提高生產(chǎn)率
C.增加工作的意義
D.增加的員工的滿(mǎn)意度
E.實(shí)現(xiàn)工作家庭的平衡
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)是從工作分享主要問(wèn)題?()
A.利用多種人才的工作
B.增加了兩個(gè)員工福利成本
C.很難找到兼容的合作伙伴
D.太多的工作靈活性很難管理
E.難以協(xié)調(diào)安排
2.問(wèn)答題組織行為學(xué)的性質(zhì)與特點(diǎn)是什么?
3.單項(xiàng)選擇題允許兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人共同分擔(dān)傳統(tǒng)的一周40個(gè)小時(shí)的工作,稱(chēng)為()。
A.彈性時(shí)間
B.工作分享
C.工作輪換
D.遠(yuǎn)程辦公
E.工作豐富化
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)設(shè)計(jì)可以讓員工根據(jù)個(gè)人需求安排他們的工作時(shí)間,減少遲到和缺席,提高員工的滿(mǎn)意度?()
A.彈性時(shí)間
B.工作分擔(dān)
C.工作輪換
D.遠(yuǎn)程辦公
E.工作豐富化
5.問(wèn)答題組織結(jié)構(gòu)有何特點(diǎn)?
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題