多項選擇題在績效標準的設(shè)定過程中應(yīng)注意以下幾個方面（）

A.明確
B.可衡量
C.切合實際
D.難度適中
E.有區(qū)分度


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1.多項選擇題針對誤差的不同來源，一般常用以下幾種信度衡量測驗結(jié)果的可靠程度（）

A.復本信度
B.重測信度
C.樣本信度
D.評分者信度
E.被測者信度

2.多項選擇題通過工作分析，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（）

A.職組
B.職系
C.職級
D.職等
E.職位

3.多項選擇題人力資源的取得成本一般又可細分為（）

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本

4.單項選擇題微觀人力資源管理是指（）

A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理