A.獵頭公司
B.內(nèi)部晉升
C.校園招聘
D.私人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
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A.德?tīng)柗品?br />
B.回歸分析法
C.散點(diǎn)分析法
D.計(jì)算機(jī)預(yù)測(cè)法
A.招聘、甄選和錄用
B.人力資源規(guī)劃
C.人員測(cè)評(píng)
D.培訓(xùn)
A.工作設(shè)置目的
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.任職者所負(fù)的責(zé)任
A.員工
B.工作
C.培訓(xùn)
D.績(jī)效
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨(dú)立型
最新試題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類(lèi)?()
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
校園招聘的方式不包括()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。
()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法,不正確的是()。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專(zhuān)職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。