單項選擇題吸引內(nèi)部申請人,特別適用于非主管級別職位的常用方法是()
A.招募廣告
B.雇員推薦
C.員工選舉
D.工作告示
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1.單項選擇題適用于服務業(yè)或組織的營銷公關部門的評估是()
A.自我評估
B.上級評估
C.同事評估
D.顧客評估
2.單項選擇題企業(yè)最大的招募來源是()
A.新大學畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機構(gòu)推薦的候選人
3.單項選擇題考察培訓結(jié)果的最重要指標是()
A.反應
B.學習
C.行為
D.成果
4.單項選擇題適應科層制組織需要的薪酬模式是()
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
5.單項選擇題認為“行為是結(jié)果的函數(shù),人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是()
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題