單項選擇題20世紀(jì)80年代末,美國的一項調(diào)查結(jié)果顯示,對于行政辦公人員來說,其有效性居于第一位的招募渠道是()
A.報紙招募
B.內(nèi)部晉升
C.人才交流會
D.應(yīng)聘者自薦
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1.單項選擇題根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測的方法被稱為()
A.經(jīng)驗判斷法
B.德爾菲法
C.散點分析法
D.比率分析法
2.單項選擇題員工調(diào)配規(guī)劃屬于()
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.人員培訓(xùn)規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員補(bǔ)充規(guī)劃
3.單項選擇題20世紀(jì)60年代,人力資源規(guī)劃的關(guān)注點是()
A.員工生產(chǎn)率的提高
B.人才供求平衡
C.員工個人發(fā)展
D.組織再造
4.單項選擇題縱向的工作擴(kuò)展被稱為()
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作簡化
5.單項選擇題在職位說明書中,關(guān)于職位對組織貢獻(xiàn)的描述屬于()
A.職位設(shè)置目的
B.職位基本信息
C.工作環(huán)境條件
D.工作職責(zé)
最新試題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題