單項(xiàng)選擇題薪酬中與員工將來業(yè)績(jī)掛鉤的部分被稱為()
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核過程中,所有員工不管干得好干得壞,都被簡(jiǎn)單的評(píng)定為“中”的等級(jí),這種現(xiàn)象被稱為()
A.暈輪效應(yīng)
B.居中趨勢(shì)
C.個(gè)體偏見
D.偏松或偏緊傾向
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)某些工作績(jī)效評(píng)價(jià)要素將員工由最好到最壞加以分等的方法是()
A.交替排序法
B.配對(duì)比較法
C.強(qiáng)制頒布法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項(xiàng)選擇題投射測(cè)驗(yàn)一般用于()
A.測(cè)驗(yàn)人格
B.測(cè)驗(yàn)智力
C.測(cè)驗(yàn)?zāi)芰?br />
D.測(cè)驗(yàn)興趣
4.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)一項(xiàng)測(cè)驗(yàn)可靠與否的指標(biāo)是()
A.效度
B.信度
C.常模
D.項(xiàng)目分析
5.單項(xiàng)選擇題著重于過去的真實(shí)工作事例的面試方法是()
A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試
最新試題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于績(jī)效信息來源錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題