A.區(qū)分功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.凝聚功能
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A.集合性
B.時(shí)代性
C.獨(dú)特性
D.人本性
A.離職補(bǔ)償成本
B.失業(yè)保障成本
C.離職前低效成本
D.空職成本
A.原始成本
B.重置成本
C.直接成本
D.機(jī)會(huì)成本
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績效提升
A.情景面試
B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是()。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
()是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。