單項選擇題組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合被稱為()

A.職業(yè)
B.職務(wù)
C.職級
D.職等


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1.單項選擇題信息技術(shù)對人力資源管理活動的全面滲透導(dǎo)致()

A.多元文化的融合與沖突
B.人才的激烈爭奪
C.經(jīng)濟(jì)的全球化
D.遠(yuǎn)程職工和虛擬組織的出現(xiàn)

2.單項選擇題以工作為中心的人力資源管理階段被稱為()

A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段

3.單項選擇題人力資源管理是指()

A.對人的管理
B.對事的管理
C.對人事關(guān)系的管理
D.對人與人、事與事、人與事三者關(guān)系的管理

4.多項選擇題人員測評可采用的方法有()

A.心理測驗
B.面試
C.情景模擬
D.評價中心
E.履歷判斷

5.多項選擇題在人力資源供不應(yīng)求時,企業(yè)可采用的對策有()

A.重新安置
B.內(nèi)部調(diào)整
C.加強培訓(xùn)
D.工作再設(shè)計
E.外部招聘

最新試題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。

題型:單項選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項選擇題

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。

題型:單項選擇題

在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。

題型:單項選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()

題型:單項選擇題

有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。

題型:單項選擇題

()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:單項選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。

題型:單項選擇題

以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。

題型:單項選擇題