單項選擇題某個工作周期內(nèi)個人承擔的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責的集合稱為()
A.職責
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
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1.單項選擇題收益分享計劃的早期形式是()
A.拉克計劃
B.斯坎倫計劃
C.員工持股計劃
D.股票期權計劃
2.單項選擇題工作評價中最早也是最簡單的系統(tǒng)是()
A.工作重要性排序法
B.工資分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
3.單項選擇題個人職業(yè)生涯得以存在和發(fā)展的載體是()
A.工作
B.職位
C.組織
D.社會
4.單項選擇題訪談法存在的最主要問題是()
A.員工在回答問題時可能會扭曲信息
B.不易喚起被調(diào)查對象的興趣
C.耗時過多,成本較高
D.得到的信息雜亂而難以組織
5.單項選擇題實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的關鍵是優(yōu)秀人才的()
A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題