多項選擇題組織層次大致可以分為（）

A.基層
B.中層
C.高層
D.中高層
E.中下層


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題常用的確定管理幅度的方法有（）

A.抽樣法
B.實地考察法
C.電話調查法
D.經(jīng)驗統(tǒng)計法
E.變量測定法

2.多項選擇題組織的管理幅度受多種因素的影響（）

A.在工作性質方面，如果工作很重要，并且復雜，多變和富于創(chuàng)造性，管理幅度就應窄些
B.在工作能力方面，如果人員素質高、工作能力強，管理幅度就可以寬些
C.在授權程度上，如果公司在管理中更多地采用授權的方法，上級領導的工作負擔較輕，管理幅度就可以寬些
D.如果企業(yè)的協(xié)調控制體系比較完善，管理幅度就可以窄些
E.如果下屬空間分布的相似性小，管理幅度不宜過寬

3.多項選擇題管理幅度窄的好處是（）

A.便于更加嚴格地控制下屬人員的活動
B.便于高層人員接近基層人員
C.便于下屬人員充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性
D.可用更多的時間來協(xié)調下屬人員的工作
E.能夠滿足某些下屬人員的要求

4.多項選擇題管理幅度寬的好處是（）

A.便于更加嚴格地控制下屬人員的活動
B.便于高層人員接近基層人員
C.便于下屬人員充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性
D.可用更多的時間來協(xié)調下屬人員的工作
E.能夠滿足某些下屬人員的要求

5.多項選擇題企業(yè)發(fā)展的精細階段的主要特點是（）

A.注意通過小組的群體活動來迅速地解決各種問題
B.書面的，正式的信息溝通開始采用
C.經(jīng)常采用矩陣結構的組織形式
D.經(jīng)常舉行主要經(jīng)理人員會議，討論一些重大問題
E.在整個組織中鼓勵創(chuàng)新精神，反對僵化守舊