單項選擇題下面的圖像可以看出無邊的、白色的倒三角形，這主要是（）
A.知覺的主觀輪廓
B.知覺的動力特征
C.知覺的個體差異
D.知覺的投入
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1.單項選擇題“我知道我自己現(xiàn)在是一個學(xué)生；作為一個學(xué)生我這樣做是否合適?！边@種自我概念按威廉.詹姆斯的觀點，屬于（）
A.心理自我
B.精神自我
C.生理自我
D.社會自我
2.單項選擇題麥克萊蘭有三需求理論，那么有一個人，即使你不給相應(yīng)的更多的報酬，只要讓他完成一項重要的工作，他就很滿足了，這是三需求中的哪種需求呢？（）
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需求（歸屬的需要）
D.生活需要
3.單項選擇題在早期管理理論中，提出有名的管理七職能論的學(xué)者是（）
A.古利克與厄威克
B.法約爾
C.泰羅
D.韋伯
4.單項選擇題表現(xiàn)為活潑好動，敏捷，喜交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣易變換，具有外傾性，按希波克拉特的劃分，這屬于哪種氣質(zhì)（）
A.膽汁質(zhì)類型
B.多血質(zhì)類型
C.粘液質(zhì)類型
D.抑郁質(zhì)類型
最新試題
格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責(zé)任感的理論有（）
題型：多項選擇題
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對變革。以下選項中能夠促進適應(yīng)的個人特征包括（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題