單項(xiàng)選擇題工作分析的主體一般不包括（）
A.董事會
B.人力資源部
C.財(cái)務(wù)部
D.咨詢機(jī)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一種工作分析方法不適合對文字理解能力和表達(dá)能力較差的人進(jìn)行信息收集？（）
A.訪談法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.問卷法
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用觀察、體察等工作分析方法的人是（）。
A.管仲
B.王符
C.柏拉圖
D.畢昇
3.單項(xiàng)選擇題最早對“分工”進(jìn)行論述的人是（）。
A.管仲
B.王符
C.柏拉圖
D.亞當(dāng)·斯密
4.單項(xiàng)選擇題比如律師、醫(yī)生、教師、商人等，這些工作屬于（）
A.職業(yè)
B.職責(zé)
C.職務(wù)
D.職位
最新試題
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價(jià)方法。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題