判斷題人事爭議仲裁裁決書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。
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下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
題型：單項選擇題
仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
題型：填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
題型：填空題
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
題型：填空題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
題型：填空題
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
題型：單項選擇題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：單項選擇題
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
題型：單項選擇題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題