填空題進行目標分析的標準是（）。
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實施目標管理過程中，要考慮三個關(guān)鍵的量化指標是（）。
題型：多項選擇題
分目標層面通常適用木桶理論和（）。
題型：單項選擇題
（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
題型：單項選擇題
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時間實在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
題型：判斷題
（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動，免去很長的過渡時間。
題型：單項選擇題
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
題型：多項選擇題
常用的目標分解方法有（）。
題型：多項選擇題
管理越細越好。
題型：判斷題
目標管理與時間管理具有內(nèi)在的（）。
題型：單項選擇題
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
題型：判斷題