A.企業(yè)精神
B.企業(yè)理念
C.企業(yè)倫理
D.企業(yè)制度
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A.《實(shí)踐經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》
B.《松下經(jīng)驗(yàn)》
C.《松下是如何煉成的？》
D.《松下哲學(xué)》
A.企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
B.企業(yè)各類人員的價(jià)值觀
C.企業(yè)管理者的文化偏好
D.企業(yè)員工的文化偏好
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）