多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效,實現(xiàn)利益相關者的利益()
A、計劃
B、組織
C、領導
D、控制
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1.多項選擇題屬于企業(yè)利益相關者的是()
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應商
2.多項選擇題管理者的目標包括()
A、公司價值最大化
B、商品或服務有價值和使用價值
C、組織生活和諧
D、工作績效的實現(xiàn)
3.單項選擇題企業(yè)提供獎金以鼓勵員工在節(jié)假日期間加班屬于()
A.積極強化
B.消極強化
C.消除
D.懲罰
4.單項選擇題()是給予員工部分企業(yè)的股權,允許他們分享改進的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
5.單項選擇題績效工資一般又稱為:()
A.分紅
B.獎勵工資
C.知識工資
D.總獎金
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題