A、遺傳
B、團(tuán)隊(duì)
C、經(jīng)歷
D、父母
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A、內(nèi)控型的人被發(fā)現(xiàn)對(duì)工作有更高的滿意度,更加適合管理職位
B、內(nèi)控者缺勤率較低
C、內(nèi)控者認(rèn)為自己可以控制命運(yùn)
D、所有成功的銷售人員都是內(nèi)控型的人
A、情緒穩(wěn)定性
B、社交性
C、責(zé)任心
D、法律規(guī)范
A、內(nèi)向—外向
B、察覺(jué)—直覺(jué)
C、理智—情感
D、道德-規(guī)則
A、人格
B、教育方式
C、職業(yè)
D、年齡
A、我們成長(zhǎng)的文化背景
B、早年的生活條件
C、家庭、朋友和社會(huì)群體的規(guī)范
D、內(nèi)在的基因特點(diǎn)
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體沖突的原因可能包括()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()