多項選擇題勒溫認為存在哪幾種領(lǐng)導方式()
A、專制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、權(quán)威方式
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1.多項選擇題領(lǐng)導的一般原則是什么()
A、權(quán)責利一致
B、民主公開
C、統(tǒng)一領(lǐng)導
D、集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合
2.單項選擇題領(lǐng)導者的根本宗旨是()
A、管理
B、服務(wù)
C、當官做老爺
D、激勵
3.單項選擇題管理的基本特征之一,也就是管理的核心是()
A、完善組織結(jié)構(gòu)
B、處理好人際關(guān)系
C、實施組織的目標
D、制定有效的決策
4.多項選擇題根據(jù)霍夫斯塔德的研究結(jié)果,下列說法正確的是()
A、美國是集體主義的
B、印度是低權(quán)力距離的
C、瑞士人是低不確定性規(guī)避的
D、日本人注重生活數(shù)量
5.單項選擇題關(guān)于文化差異,以下說法錯誤的是()
A、文化差異的存在是客觀事實
B、文化差異不能消除,但可以通過互相學習、溝通實現(xiàn)共存共榮
C、文化差異經(jīng)過努力可以消除
D、樹立文化差異的觀念,是提高跨文化溝通效果的前提
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題