單項選擇題運用工作豐富化的哪種方法能使承擔(dān)完整工作的員工要比那些只承擔(dān)部分工作的員工更能從最終產(chǎn)品中得到認(rèn)同()
A、垂直授權(quán)
B、自然團隊
C、消費者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
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1.多項選擇題影響到員工如何對豐富化的工作做出反應(yīng)的個體差異變量包括()
A、能力
B、知識
C、成長性需要的程度
D、對情境因素的滿意感
2.多項選擇題除了技能的多樣性之外,還有哪些屬于工作特征豐富化模型中的工作特征()
A、任務(wù)的一致性
B、任務(wù)的意義性
C、任務(wù)的自主性
D、工作的反饋性
3.多項選擇題在工作特征豐富化模型中,工作特征的水平會影響到三種的主要心理狀態(tài)有()
A、對工作意義性的感受
B、對工作結(jié)果所負(fù)責(zé)任的感受
C、對工作實際結(jié)果的了解
D、對情境因素的滿意感
4.多項選擇題工作設(shè)計的可選方案包括以下哪幾種()
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴大化
D、工作豐富化
5.多項選擇題在工作設(shè)計中,任務(wù)之間相互依存性包括以下哪幾種()
A、共享型
B、相繼型
C、互惠型
D、一致性
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題