單項選擇題日本的許多大企業(yè)十分重視成員的年齡和經(jīng)驗,獎勵忠誠、責任和“稱職”的人,為他們提供穩(wěn)定而有保證的工作職務(wù),并把管理者培養(yǎng)成通才,按照資歷逐漸而穩(wěn)步提升其職位。這種文化是()
A、棒球隊型文化
B、俱樂部文化
C、學院文化
D、堡壘文化
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1.多項選擇題下列屬于A型文化的特點的是()
A、短期雇用
B、迅速的評價和升級
C、對員工實行長期考核和逐步提升制度
D、個人負責,任何事情都有明確的負責人
2.單項選擇題一家公司的價值觀重視個人的首創(chuàng)精神和企業(yè)家精神。所有的新雇員都要參加關(guān)于風險行為的課程,在課堂上他們被告知去追求實現(xiàn)自己的理念,即使這意味著冒犯自己的上司。這說明該公司的組織文化是()
A、適應(yīng)型/企業(yè)家型
B、使命型
C、小團體式
D、官僚制
3.單項選擇題銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有()的組織文化。
A、硬漢式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻堅
D、過程
4.多項選擇題關(guān)于組織文化的形成,下列命題正確的是()
A、組織文化是一定環(huán)境中組織為求得生存發(fā)展而形成的
B、組織文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導與示范
C、組織文化是堅持宣傳、不斷實踐和規(guī)范管理的結(jié)果
D、組織文化一般都是自發(fā)管理的結(jié)果
5.單項選擇題現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多,色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況是以下企業(yè)文化哪種功能的體現(xiàn)()
A、凝聚功能
B、激勵功能
C、輻射功能
D、導向功能和約束功能
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題