A、組織文化是一定環(huán)境中組織為求得生存發(fā)展而形成的
B、組織文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導(dǎo)與示范
C、組織文化是堅持宣傳、不斷實踐和規(guī)范管理的結(jié)果
D、組織文化一般都是自發(fā)管理的結(jié)果
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A、凝聚功能
B、激勵功能
C、輻射功能
D、導(dǎo)向功能和約束功能
A、廠容廠貌
B、職工風貌
C、沉淀于企業(yè)及職工的意識形態(tài)
D、產(chǎn)品形象
A、組織前景
B、組織文化
C、組織風氣
D、組織宣傳
A、個人直接關(guān)系
B、橫向關(guān)系
C、直接群體關(guān)系
D、交叉關(guān)系
A、個人直接關(guān)系
B、橫向關(guān)系
C、直接群體關(guān)系
D、交叉關(guān)系
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()