A、短期雇用
B、迅速的評(píng)價(jià)和升級(jí)
C、對(duì)員工實(shí)行長(zhǎng)期考核和逐步提升制度
D、個(gè)人負(fù)責(zé)，任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人
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A、適應(yīng)型/企業(yè)家型
B、使命型
C、小團(tuán)體式
D、官僚制
A、硬漢式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻堅(jiān)
D、過(guò)程
A、組織文化是一定環(huán)境中組織為求得生存發(fā)展而形成的
B、組織文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導(dǎo)與示范
C、組織文化是堅(jiān)持宣傳、不斷實(shí)踐和規(guī)范管理的結(jié)果
D、組織文化一般都是自發(fā)管理的結(jié)果
A、凝聚功能
B、激勵(lì)功能
C、輻射功能
D、導(dǎo)向功能和約束功能
A、廠容廠貌
B、職工風(fēng)貌
C、沉淀于企業(yè)及職工的意識(shí)形態(tài)
D、產(chǎn)品形象
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）