單項選擇題變革倡導者由于可以實現(xiàn)權(quán)力平等,并使人們在最大程度上接觸并詳細了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策,青睞哪一種決策方式()
A、分散
B、集中
C、集權(quán)
D、分權(quán)
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1.單項選擇題由于可以擴展管理幅度和減少管理層次,使管理人員的數(shù)量減少,組織因此降低管理費用;溝通得以改進;給員工以更多的自主權(quán)這些優(yōu)點,變革倡導者更傾向于()
A、扁平化的
B、高聳的
C、虛擬的
D、無邊界的
2.單項選擇題在組織發(fā)展中,通過溝通、決策制定和解決問題等方式改變組織成員的態(tài)度和行為,包括敏感性訓練、調(diào)查反饋、過程咨詢、團隊建設(shè)以及群體間關(guān)系的發(fā)展等五個方面的手段屬于()
A、結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B、任務(wù)-技術(shù)型干預(yù)
C、以人為主型干預(yù)
D、強制型干預(yù)
3.單項選擇題在組織發(fā)展中,側(cè)重于結(jié)構(gòu)型重組、引入新的獎勵機制以及組織文化的改變等幾個方面的手段屬于()
A、結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B、任務(wù)-技術(shù)型干預(yù)
C、以人為主型干預(yù)
D、強制型干預(yù)
4.單項選擇題組織發(fā)展是建立在人文-民主價值基礎(chǔ)上的,以下不屬于它特征的是()
A、強調(diào)工作團隊是學習掌握更為有效的組織行為模式的關(guān)鍵單位
B、管理重在參與和合作
C、將克服變革阻力作為第一要素
D、強調(diào)組織文化的變革
5.單項選擇題在組織變革的卡斯特模式中,反饋這一步驟的作用在于()
A、對組織作一回顧、反省、批評
B、承認變革的必要性
C、產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D、根據(jù)組織變革的效果,評定效果與計劃有什么問題
最新試題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題