單項(xiàng)選擇題在組織變革的卡斯特模式中，反饋這一步驟的作用在于（）
A、對(duì)組織作一回顧、反省、批評(píng)
B、承認(rèn)變革的必要性
C、產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D、根據(jù)組織變革的效果，評(píng)定效果與計(jì)劃有什么問題
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1.單項(xiàng)選擇題將組織變革分為八個(gè)環(huán)節(jié)：變革的力量；認(rèn)識(shí)變革的需要；診斷問題；確定可供選擇的組織發(fā)展的方法和策略；認(rèn)識(shí)限制條件；選擇方法與策略；實(shí)施計(jì)劃和評(píng)價(jià)計(jì)劃的是組織變革中的（）
A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦?fàn)柲Ｊ?br />
D、唐納利模式
2.單項(xiàng)選擇題將組織變革劃分為回顧、感知問題、辨明問題、解決問題的辦法和反饋五個(gè)步驟的是組織變革中的（）
A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦?fàn)柲Ｊ?br />
D、唐納利模式
3.單項(xiàng)選擇題直接對(duì)抵制者實(shí)施威脅和壓力是指在克服組織變革中采取（）策略，它的例子包括調(diào)離的威脅、失去晉升機(jī)會(huì)、消極的績效評(píng)價(jià)或者是一封不利的推薦信等待。
A、教育和溝通
B、參與、促進(jìn)和支持
C、協(xié)商、操縱、收買
D、強(qiáng)制
4.單項(xiàng)選擇題歪曲事實(shí)使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識(shí)破，變革倡導(dǎo)者就會(huì)威信掃地，這描述的是（）
A、操縱
B、參與
C、協(xié)商
D、強(qiáng)制
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)體為了保持感知的完整性，有選擇性地對(duì)信息進(jìn)行處理加工，將會(huì)對(duì)組織變革產(chǎn)生（）
A、動(dòng)力
B、阻力
C、無影響
D、不確定的作用
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題