A.人員集中,人員年輕化、知識(shí)化特點(diǎn)明顯
B.人才流動(dòng)性弱
C.人才的創(chuàng)造性和獨(dú)立性強(qiáng)
D.人才老化快
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A.鼓勵(lì)多樣思路
B.注重過(guò)程導(dǎo)向
C.鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.減少組織監(jiān)控
A.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)依賴于導(dǎo)師的講授
B.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和數(shù)字化資源進(jìn)行學(xué)習(xí)
C.專業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)與導(dǎo)師之間開(kāi)展協(xié)商討論、合作學(xué)習(xí)
D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者會(huì)通過(guò)對(duì)資源利用探究知識(shí)、發(fā)現(xiàn)知識(shí)、創(chuàng)造知識(shí)、展示知識(shí)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)
A.2
B.3
C.4
D.1
最新試題
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
中國(guó)人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
該案例旨在說(shuō)明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個(gè)方面非常重要?()
在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測(cè)到各種方案的實(shí)施后果。
高效團(tuán)隊(duì)具有()的特征。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。