A.想辦法掩飾問題
B.要稱“下不為例”
C.向?qū)Ψ教拐\道歉
D.正視問題,不回避
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A.思想、政治素質(zhì)
B.個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)
C.知識、技術(shù)素質(zhì)
D.行業(yè)知識和行業(yè)中的人際關(guān)系
A.知識、技術(shù)素質(zhì)
B.行業(yè)知識和行業(yè)中的人際關(guān)系
C.思想、政治素質(zhì)
D.個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)
A.彼此為對方負(fù)責(zé)
B.技能互補(bǔ)
C.人數(shù)較多
D.目標(biāo)一致
A.有效的溝通機(jī)制
B.獨(dú)具一格的個(gè)性
C.互幫互助的仁心
D.超越自我的意識
A.民主
B.信息
C.平等
D.知識
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型,包括()。
()決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個(gè)專家為核心,重組需要的各個(gè)學(xué)科的有關(guān)專家,組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括()。
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是()
對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。