A.參加董事會會議，行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，提請召開董事會會議，反映職工的合理要求，維護職工合法權(quán)益
C.列席與其職責相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
D.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
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A.排列法
B.崗位參照法
C.因素比較法
D.分類法
A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時解除
A、當?shù)卣?br />
B、參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)
C、個人
D、當?shù)厣鐣Ｕ辖?jīng)辦機構(gòu)
A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
最新試題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
休息時間包括（）。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。